HK's krav om at afskaffe den såkaldte 50-procent-regel bliver droppet, selvom det før er blevet udlagt som et ultimativt krav.

Det erfarer både DR, TV2 News og Berlingske under forhandlingerne søndag.

Ritzau erfarer, at forhandlingerne forventes at munde ud i en aftale senere søndag efter et langt forhandlingsløb, der har kørt uafbrudt siden lørdag eftermiddag.

Og resultatet vil altså ikke inkludere den omtalte afskaffelse af reglen.

50-procent-reglen betyder, at overenskomsten kun træder i kraft, hvis mindst halvdelen af de HK-ansatte på en virksomhed rent faktisk er medlem af HK.

Nu accepterer HK Privat så en overenskomst uden afskaffelsen, men til gengæld med en række andre indrømmelser.

For det første får HK udvidet sin mulige medlemskreds, så det nu bliver muligt for lønmodtagere med mellemlange uddannelser at blive medlem af HK.

Desuden får HK mulighed for at udpege en særlig talsmand for de arbejdspladser, der ikke er med i overenskomsten på grund af netop 50-procent-reglen.

Det afgørende punkt, som parterne i industrien, CO-Industri og Dansk Industri, mangler at forhandle, er ifølge DR Nyheder mindstelønnen.

Også aftaler om genetillæg og lærlingeløn mangler tilsyneladende at komme endeligt på plads, fortæller TV2 News.

Men det tyder på, at de både er nået frem til enighed omkring efteruddannelse og mulighederne for at gå ned i tid for ældre medarbejdere.

De to overenskomster, der er omfattet af forhandlingerne mellem DI og CO-industri, er Industriens Overenskomst for faglærte og ikke-faglærte arbejdere og Industriens Funktionæroverenskomst for tekniske og administrative funktionærer.

Disse overenskomster gælder direkte for ca. 6000 virksomheder og omfatter ca. 240.000 ansatte.