Send artiklen Dansk politi mindre effektivt end naboer til din ven.
Indskriv din e-mailadresse og bliv informeret om opdateringer af denne og lignende artikler via mail.
Dansk politi mindre effektivt end naboer
Dansk politi arbejder mindre effektivt end politistyrkerne i Sverige, Norge og Holland, fastslår rapport fra konsulentfirmaet Deloitte.
Danskerne kunne få langt mere politi for pengene, hvis de arbejdede på lige fod med betjentene i Sverige, Norge og Holland.
Det viser en rapport fra konsulentfirmaet Deloitte.
Ifølge rapporten holdt danske politibetjente sidste år fri i sammenlagt 512.000 timer, fordi de skulle kompenseres for ændrede vagtplaner og overarbejde.
Det viser en rapport fra konsulentfirmaet Deloitte.
Ifølge rapporten holdt danske politibetjente sidste år fri i sammenlagt 512.000 timer, fordi de skulle kompenseres for ændrede vagtplaner og overarbejde.
I Danmark fastlægges betjentenes vagtplaner nemlig 30 dage forud, og selv den mindste ændring af vagtplanen kan udløse kompensationsfri.
Og ifølge rapporten er disse regler helt særlige for Danmark.
I Norge låser politiet vagtplanerne blot 14 dage forud. Det sker netop for at undgå alt for mange kompensationsfridage og for at øge fleksibiliteten.
Svenskerne går skridtet videre og fastlåser vagtplanerne en uge ud i fremtiden, mens hollandsk politi nøjes med fire dage.
Derfor anbefalede Deloitte i sommer at politiet tager ved lære af nabolandenes politistyrker. Og et udvalg bestående af embedsmænd fra blandt andet Finans- og Justitsministeriet har påpeget, at de andre landes politikorps "kan anvendes som inspiration" i fremtidige forhandlinger om arbejdstiden.
Ifølge konsulentrapporten kunne dansk politi hver år spare omkring 200 millioner kroner fra 2012, hvis ordensmagten effektiviserede arbejdsgangene.
Hvis det offentlige bliver kvalt, dør de selvstændige pga. manglende indtægter, men så slipper de selvstændige for at betale skat!
...
Hvad med lønnen f.eks.
Hvorfor skal danske betjente have mere i løn, end f.eks betjente i Kina, Somalia og Zimbabwe.
Disse landes politikorps "kan anvendes som inspiration" i fremtidige forhandlinger om arbejdstid og løn.
Når så de danske betjente har fået forringet deres løn og arbejdsvilkår, kan betjentene i Sverige, Norge og Holland rette ind efter de danske forhold!
Embedsmænd fra blandt andet Finans- og Justitsministeriet kunne vel også lære noget af embedsmænd fra andre lande.
Mvh. ;-))
Kære Erland Hansen !
" Der må være mange flere måder,at spare på,bl.a.lønnen,samtidigt kunne embedsmænd også lære noget af embedsmænd fra andre lande",skriver du !
Det er jo nok rigtigt,at man kan spare på mange forskellige måder/poster..Men det er pudsigt,når man altid kommer ind på besparelser i Danmark,er det altid lønnen eller efterlønsordningen der kommer i spil..
Angående løn,så er det efter min mening - og ret vigtigt,at politifolk og embedsmænd/kvinder har en løn så højt som mulighederne tillader dette..Da det bl.a. er med til,at der ikke forekommer korruption i vores systemer,som i andre lande,hvor netop korruptionen er ret udbredt...Så i den henseende,er det da trist du sammenligner med Zimbawe/Kina og Somalia,vil jeg mene :o))
God Weekend,
Erling Drews...
Mens vi er blevet regeret af den borgerlige regering, er det blevet ganske naturligt at gå efter den laveste fællesnævner, da billigst som regel er bedst!
Undtagen når politikere og embedsmænd skal æde, drikke og rejse for skatteydernes regning.
Selvfølgelig skal politifolk have en ordentlig løn, og vi alle skal have nogle ordentlige arbejdsforhold. Vi skal nødigt ned på polsk niveau.
Det må være i orden at politifolk kender deres vagtplan mere end 4 - 14 dage ud i fremtiden.
Hvis man kun kender sin vagtplan 4 - 14 dage frem, er det nærmest umuligt at planlægge noget som helst i sin fritid.
Arbejder man på skiftende tider, er det såmænd svært nok i forvejen.
Og så er det altså langt fra kun politifolk som skal kende deres vagtplan 30 dage forud.
Mvh.
Udover det så vil jeg da give Erling ret i at der skal være ordentlige arbejdsforhold, og løn forhold for vores betjente!
Men hvis der er billigere måder, og det kan give 200 millioner mindre i udgifter, så kunne man for de 100 millioner forbedre arbejdsforholdende for vores betjente rundt om i landet, og 100 millioner tilbage i statskassen eller endnu bedre tilbage til befolkningen ;)
Angående det så lyder 14 dage umiddelbart fint, 4 dage lyder af for lidt. Udover det skal vi da lære af de lande, da især Sverige, Norge og Holland er lande vi skal sammenligne os med!
Det kan da hurtigt også komme til at handle om løn, og alt muligt andet.
Hvad tjener politifolk i andre lande som vi kan sammenligne os med?
Generalt tjener svenskere mindre end danskere?
Skal svenskere tjene lige så meget som danskere, eller skal danskere tjene lige så lidt som svenskere?
Danske politifolk arbejder lige akkurat det de skal. Sikkert hverken mere eller mindre.
Politifolk har nogle overenskomster, og hvorfor skal Sverige, Norge og Holland dog blandes ind i dem, og hvorfor skal danske overenskomster sammenlignes med andre landes?
Hvordan kan vi sammenligne os med Sverige, Norge og Holland?
Så længe vi har forskellige skatter, afgifter og lønninger kan man vel ikke bare sammenligne.
Mon politifolk fra Sverige, Norge og Holland på alle områder, har dårligere overenskomster end danske politifolk?
Hvis betjentenes vagtplaner kan planlægges 14 dage frem, hvorfor kan de så ikke planlægges 30 dage frem?
Når vagtplanerne "skrider" kan det f.eks være pga. sygdom, og hvem kan planlægge med sygdom om 4 dage?
Der kan skam indtræffe mange uforudsete hændelser, som udløser kompensationsfridage, på selv 4 dag.
Jeg er enig i de debatindlæg, der udtrykker, at politistyrken skal have en ordentlig løn, og ikke mindst nogle ordentlige arbejdvilkår.
Overordnet så finder jeg det fløjtende ligegyldigt, hvad et konsulentfirma, eller nogle embedsmænd måtte mene om dette og hint.
På det danske arbejdsmarked har vi en model, der selvom den nuværende regering gerne så den hen hvor peberet gror fungerer ganske fortræffeligt. Den danske model indebærer, at parterne selv forhandler deres løn- og arbejdsvilkår, og således også politiet.
Mange ansatte har forhold, hvor de opnår kompensation for ændringer i vagtplaner mm. Når resultatet af en nyforhandlet overenskomst skal gøres op, så indgår sådanne ordninger såmænd i den samlede lønsum, og derfor er f.eks. politiets kompensation blot en del af deres løn, men også en del af deres arbejdstid.
Få nu fingrene væk fra den danske model
Med venlig hilsen
Bjarne Jensen
Fladehøj 14
4534 Hørve
Kære Erland Hansen !
Vi er helt enige i,at den borgerlige regering's mål,åbenbart er den laveste fællesnævner..Derfor går jeg også ind for En Fair Løsning,hvor der netop er en del reformer bl.a om arbejdsmiljø osv.
Kære Kenni !
Jeg påstår ikke,at noget er dårligere fordi det er anderledes - Men har i tidligere debatindlæg udtalt,hvorfor forny eller forringe noget;der er godt,fordi det er anderledes i andre lande,her tænker jeg selvfølgelig mest på efterlønsordningen,som jo godt nok ikke tilhører denne debat !
Kære Bjarne !
Vi kan ikke blive mere enige om netop den danske model.Udlandet missunder os netop,at vi i Danmark bl.a. har en Flexicurity - Model,som jo gør,at arbejdsmarkedet er godt klædt på til op og nedture i forhold til mange andre europæiske lande..Det er jo også derfor,at EU - Kommissionen har anbefalet andre lande om,at kopiere netop det danske arbejdsmarkedet..
God Weekend,
Erling Drews...
Hvis hans overarbejdsbetaling er 50% kan han bytte til 4 timers kompensationsfri.
Altså det samme som betjenten får!
Længere er den vist ikke!
Mvh.
Kære Erland Hansen !
Lige et lille tillæg !!!!
Hvis arbejdsmand Olsen er fornuftig,arbejder arbejdsmand Olsen slet ikke over.For da arbejdsmand Olsen er ufaglært,er hans chanche for en afskedigelse pt. ret høj...Og da alt overarbejde modregnes i arbejdsmands Olsens dagpengeberegning,må arbejdsmand Olsen gå sulten i seng ved en eventuelt ledighed,sådan er det desværre !
Med venlig hilsen,
Erling Drews...